Teamleider Financiële zaken

Locatie: Amsterdam
Max uren per week: 38
Max salaris: € 6.181
Duur overeenkomst: Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m: 01-07-2023

Functieinformatie

De afdeling Financiën is de financiële spil van het Herseninstiuut en belast met de financiële verantwoording, begroting en verslaglegging van het Herseninstituut en het Spinoza Centre for Neuroimaging (in totaal ca. 200 medewerkers en tezamen ongeveer 20 miljoen aan opbrengsten).  De financiële- en projectadministratie worden gevoerd door de afdeling Financiën inclusief de P&C cyclus waaronder de begroting en de verantwoordingsrapportages vallen. Je voelt je als teamleider hier als een spin in het web en bewaakt dat de administraties juist, volledig en tijdig wordt gevoerd.

Het Herseninstituut ontvangt budget van de KNAW  en heeft daarnaast ongeveer 100 extern gefinancierde projecten. Hiervoor worden begrotingen gemaakt alsmede tussentijdse- en eindrapportages. Dit valt tevens onder de verantwoordelijkheid van de afdeling Financiën.

Als teamleider Financiën ben je enerzijds zelf met de inhoud en cijfers bezig. Daarnaast  geef je leiding aan de overige 6 medewerkers van de afdeling. Je werkt zelf o.a. aan rapportages en de meerjarenbegroting. Je dient oog te hebben voor alle andere facetten van de afdeling: debiteuren, crediteuren, projectmanagement, inkoop, vaste activa. Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit en de tijdigheid van de cijfers. Je hebt affiniteit met digitaliseringsprocessen en met moderne instrumenten voor managementinformatie. Gezien de plaats in de organisatie ben je tevens sparring partner voor leidinggevenden en directie.

Profiel

• een afgeronde relevante opleiding, zoals bedrijfseconomie of accountancy (WO of HBO)
• ervaring en vaardigheid in het analyseren en presenteren van managementinformatie
• financiële duizendpoot die het leuk vindt om zelf in de cijfers te zitten.
• ervaring en affiniteit met het geven van leiding
  resultaatgericht
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• dienstverlenend, nauwkeurig, communicatief en stressbestendig
• bij voorkeur ervaring in een academische omgeving
• Ervaring met Oracle EBS release 12 is een pré

Aanstelling

Het betreft een dienstverband van één jaar met als gewenste startdatum 1 augustus 2023 of zoveel eerder als mogelijk. Bij goed functioneren wordt het dienstverband omgezet in een vast dienstverband.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een positie voor 1 FTE (38 uur per week). Afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring ligt het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband tussen de €  3.974,- en €,- 6.181 (salarisschaal 11-12 CAO Nederlandse Universiteiten), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Naast de reiskosten ontvang je een fiscale woon-en werkverkeer regeling, pensioenvoorziening (70% betaald door de werkgever), flexibele werktijden, minimaal 30 dagen verlof, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof voor partners. De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Sollicitaties

De evaluatie van de kandidaten begint direct en gaat door tot deze positie is bezet. Je kunt je motivatiebrief en curriculum vitae indienen via dit systeem. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Diversiteit & Inclusie

De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Wij streven ernaar dat ons personeelsbestand in o.a. leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur en culturele achtergrond de diversiteit in de samenleving weerspiegelt. Wij stellen het dan ook zeer op prijs als kandidaten solliciteren die de diversiteit van ons team kunnen vergroten

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.