Over ons
Het is onze opdracht om de geheimen van de hersenen te ontraadselen.
Het is onze opdracht om de geheimen van de hersenen te ontraadselen.
Missie
Het Nederlands Herseninstituut streeft ernaar om te begrijpen hoe de neurale circuits onze mentale functies creëren en hoe ze veranderen bij hersenaandoeningen.
Positie
Het brein is de sleutel tot wie we zijn, hoe we de wereld waarnemen en hoe we erop reageren. Om de hersencircuits te begrijpen die onze mentale functies mogelijk maken, kiest het Nederlands Herseninstituut voor een interdisciplinaire benadering die zich uitstrekt van mensen tot dieren en terug. Aangezien hersenaandoeningen de voornaamste oorzaak zijn van verminderde levenskwaliteit, ontrafelen we de mechanismen die ten grondslag liggen aan deze aandoeningen.
Door diverse onderzoeksgroepen samen te brengen die gebruik maken van state-of-the-art neurotechnologieën in het menselijk, primaten- en knaagdierbrein, bevindt het Nederlands Herseninstituut zich in een unieke positie om circuits en moleculaire mechanismen bloot te leggen die deze mentale functies genereren. Het Nederlands Herseninstituut stimuleert de vooruitgang in de neurowetenschappen door zijn unieke faciliteiten, waaronder de Nederlandse Hersenbank, de Primate Unit, het Slaaplaboratorium en -register, en het Spinoza Centrum voor Neuroimaging (in samenwerking met de Vrije Universiteit Amsterdam en Amsterdam UMC). Fundamentele inzichten uit post-mortem en MRI-onderzoeken bij mensen worden gecombineerd met moleculair onderzoek, met als ultiem doel het begrijpen van de causale verbanden tussen hersenactiviteit en variabiliteit in mentale functies.
Het Nederlands Herseninstituut telt achttien onderzoeksgroepen. Zij maken deel uit van de herseninstituutsgemeenschap en nemen deel aan (groeps)vergaderingen, seminars en sociale evenementen.
Alle achttien groepen zijn gehuisvest in de gebouwen van het Herseninstituut en maken gebruik van de (lab)faciliteiten en andere diensten van het instituut. De medewerkers van vijftien groepen zijn in dienst van het Herseninstituut en worden geleid door de directeur van het instituut. De medewerkers van drie groepen zijn werkzaam bij het Amsterdam UMC en worden (formeel) geleid door de directie van het Amsterdam UMC. De huidig directeur van het Herseninstituut is Prof. Dr. Christiaan Levelt.
Het Herseninstituut streeft naar een platte managementcultuur, waarin alle groepsleiders, jonge talenten en ondersteunend personeel zich vrij voelen om op alle niveaus van de organisatie te communiceren en waarin iedereen zijn of haar academische en technische vaardigheden kunnen ontwikkelen en floreren.
Inclusie
Bij het Nederlands Herseninstituut weten we dat vooroordelen, discriminatie en racisme overal kunnen voorkomen, zowel impliciet als expliciet. Daarom voeren wij een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid te verminderen, barrières weg te nemen en gelijke kansen voor iedereen te creëren. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, religie, cultuur, handicap, ras en etniciteit. Het Nederlands Herseninstituut moedigt excellentie aan door resoluut een inclusieve omgeving na te streven, waar samenwerkingen tussen diverse individuen en groepen worden benut.